堪輿學家麥玲玲帶領2位J2ers黃紫恩（Jojo）和吳兆麟（Alan）主持的J2清談節目《玲玲友情報》，明晚（22日）一集以「發達唔係咁樣發」為主題，請來有「好老闆」之稱的上市公司主席陳洪楷做嘉賓，分享小富由儉的慳錢心得。 玲玲師傅請來上市公司主席陳洪楷任嘉賓。 嘉賓陳洪楷自言發跡前，封過最大一封人情為5,000元。 節目中，陳洪楷自言未發跡前，試過有好朋友結婚他封了5,000元人情，但當時人情「公價」普遍只是1,000元左右，收人情的好友到現在仍經常提起。 玲玲師傅認為值得，她掐指計數，邊數邊說︰「C君（鄭詩君）結婚我都畀咗……」屈起手指足有7隻，7位數意味人情過百萬？ 玲玲師傅續說︰「C君自己都話啲錢夠首期買樓，佢係我徒弟，無計嘅。
混血女主播可宜與籃球名將鄭錦興結婚兩年後，宣布造人成功懷上兒子，現有5個多月身孕的她，日前出動掃嬰兒用品，因腹中bb的身材已高人一等，她挑選每件用品時都要求要大碼，連揀嬰兒床也先親身試坐，保證承重力足夠。可宜透露很開心好友孫慧雪（雪雪）成為了她的嬰兒用品供應戶，可以 ...
2725 每年春季來到，家居通通變得濕立立，天花板更反覆出現發霉，今次裝修佬就集中講講3種天花板天然除霉法，至少為你解決一個家居煩惱! 天花板發霉原因 香港在地理位置上近海，在春季的時候特別潮濕，一般家居天花板都容易發霉，甚至出現一點點黑色霉菌，其中以浴室最嚴重，既散發一股霉味，又影響外觀。 其實，天花板發霉的原因有很多，以天花板發霉問題最常見的浴室為例，有可能源於抽風機排風口問題，令濕氣滯留；天花板漏水也有可能令水氣滲入材質中，洗澡使用熱水爐時，蒸氣也會形成細菌，於天花板逗留，致天花板發霉。 如果天花板本身的材質就缺乏防潮功能，固然會加速發霉，而春天來臨，天氣潮濕致水氣滯留也是其中之一，今回裝修佬就講講潮濕令天花板發霉後的解決方法。 天花板天然去霉法（1）﹕梳打粉
A- A+ 人氣 14250 5之1或5號之1？ 「門牌學問」讓人霧煞煞 內行揭內幕：這才扯 #買房 #居家 #地方 #門牌 #燙金 more 好房網News記者徐沛琪／綜合報導 買房除了考慮地段、機能、價格，就連門牌也是一門學問，這也是為什麼人人瘋搶「燙金門牌」。 2021年我國推動智慧型政府2.0計畫，內政部為加速公部門資料整合效率，展開地址編碼作業，解決像是「5之1號」或「5號之1」地址保存格式不一的問題；一名網友在PTT發文，好奇住宅門牌為何會出現「XX-Y號Z樓」及「X號Z樓之Y」兩種形式，若順序調換是否還是一樣的地址呢？
送錢包=送財庫 傳統觀念，錢包代表著財庫，如果新年送人錢包，代表著將自己的錢庫也送人了，未來一年可能會漏財，建議別選在過年期間送錢包 ...
11 May 2023 整齊潔白的牙齒除了會為一個人的外表加分外，原來從面相學來看，牙齒的顏色大小、形態排列，能夠反映一個人的財運、姻緣、事業運等，從而可以看出個人運勢的好壞。 下文解析了11種不同的牙齒面相，快來從中了解一下怎樣的牙齒會對一個人的運勢發展有什麼影響。 Nelly Wong Contributor Follow Follow ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠 立即登入/登記 點擊查看專屬優惠 11種牙齒面相 牙齒是否整齊潔白，大大影響別人對你的觀感，究竟倒及牙、哨牙等在相學上代表甚麼？ 這裡一文整理。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW 1
感情方面，72年属鼠人在2023年，虽然已经年过半百了，但是在"咸池"凶星的影响之下，依然有可能遭受桃花煞的沉重打击，甚至还会让自己处于社会舆论漩涡之中，彻底身败名裂。 总而言之，属鼠人今年在婚姻生活中，务必要洁身自好。 哪怕身边有异性，长得年轻又漂亮，主动向自己示好，也不要给予对方任何回应，否则到最后，必然会给自己惹来很多麻烦。 这一年在婚姻生活中，属鼠人要多付出时间与精力，要对伴侣和孩子更加关心体贴。 无论单身还是有伴侣的属鼠人，在2023年可随身佩戴一串【易明居九转喜合天珠手链】作为今年的感情吉祥饰物;寓意单身人士的个人魅力和异性缘尽情绽放，期盼早日喜得良缘;而有对象和已婚者期盼能稳固婚恋感情，与伴侣恩爱如初。 1972年属鼠人2023年健康运势
一、三種適合招財、存錢的錢包顏色 1.金色系 「金色系」錢包提升運氣，金助金，金色代表錢財的象徵，代表豐收與財氣， 有助於投資、事業、財運! 顏色鮮明的金色、香檳金色、古銅色、玫瑰金色、銀色錢包，對事業運有幫助，可以提升自己的運氣、人際關係，不過如果你覺得金色太耀眼、用起來很不習慣，那你就可考慮下面要說的土色系「咖啡、棕色」。 2.土色系...
一、一面和二面得区别 面试官不同 通常情况下，不同轮次面试的面试官一般不同。 如果按照面试官身份来划分的话， 具体可以划分为HR面试、部门经理面试、高管/合伙人面试。 我们需要重点关注的是， 不同面试官的考核重点不太一致。 -HR面， 更多地考察一个人的通用素质、求职动机、是否与企业文化&价值观匹配等内容； -部门经理面， 更关注的是岗位相关的业务技能、素质和潜力； 考核内容除了有时会再次check一些重点经历、以及关键综合素质之外，更多还会从整体上审视一个人的谈吐、视野、个人魅力、思维方式…以及是否跟企业的风格、价值观相吻合。 总之，不同身份的面试官，关注的内容各有侧重。 对于应聘者的我们来说，每个环节、任何一个角色的面试官，都不能掉以轻心。
麥玲玲j
